労働安全衛生法とは、労働者の作業安全と作業環境の保全、健康の確保を目的とした法律のことをいう。労働者の安全衛生確保は事業者にその責任があると明確にし、安全管理者・衛生管理者の設置などを義務付ける。労働安全衛生法は、事業者は危険防止のために具体的な策を講じるよう要求している。健康診断の実施なども労働安全衛生法に定められている項目の1つである。労働安全基準法は、労働基準法を補う個別法として制定されていて、労働者の安全衛生について詳細な規定が定められている。
... (中略) 職場での受動喫煙を防ぐために労働安全衛生法の改正も、早く...
今日は、水曜日。元気なショップスタッフがお休みで寂しい・ステラです...
... 『葵井商事』は<労働安全衛生法>を何と心得る!!! 【 偽メール...
... 意味からも時間単位年休の導入に不踏み切ったようです。 これが嚆矢...
... 1月分結果速報 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=148767 労働...
... また、労働安全衛生法でも、職場の禁煙を事業主に義務づける方向で...
... 同省は労働者を受動喫煙から守るため、労働安全衛生法の改正案を早...
... 地域整備部 建築指導課 0175-22-8581 (内線275) ※労働安全衛生法に...
... 特に社会保険労務士の勉強をされている方や経験者であれば「労働基...
2/28(日)、「労働安全衛生法」のDVD?上下の自宅勉強終了。 先週は平均14...